李安在西北黄金珠宝首饰零售行业闻名遐迩，这个与华人导演李安同名的企业家，在金银珠宝行业摸爬滚打已有27年之久。
1995年大学毕业，李安一参加工作就进入黄金珠宝首饰行业，先后服务于黄金珠宝生产企业及批发企业。凭借勤奋刻苦、踏实进取的精神，他从零开始慢慢站稳脚跟，并于2011年创立陕西德悦商贸有限公司，成为六福珠宝的代理商。
经过多年的耕耘，李安带领公司在六福珠宝体系取得多项成绩。他开设了家六福gold style精品廊店铺；带领赛格购物中心的六福珠宝店铺，连续多年获得业绩表现奖项；带领此店实现年销售额过亿元，荣获六福体系全国销售业绩先锋称号。如今，公司已承接了六福珠宝西北四省的新城镇代理商项目，负责开拓陕西、甘肃、宁夏、青海四省指定地区的零售业务，目前公司直营店铺30余家，员工多达260余人。
一个人事业的成功自有其独到之处，李安的经营理念就是专注——一心一意投入到六福珠宝这一个品牌。“样样通，不如一样精。”李安说，每个人的精力都是有限的，不可能所有的事情都精通，只要能在一项事业上专注，倾尽全力，在这项事业上达到，无疑就是成功的。
李安在团队建设方面注重团结务实。他一贯坚持自己的选人用人标准，那就是：人品、态度第二、能力第三。他说，人不可能是全能型，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。“以德为先”“德才兼备”不仅是李安选用人才的标准，也是他选择朋友或者合作伙伴的标准。
对于自己团队员工，李安说：“这不仅仅是260多名员工，而是代表着260多个家庭，因为德悦的员工几乎都是家里的顶梁柱，他们的收入支撑着家里的各项开支。”正因为如此，李安十分关心员工，常态化组织各种专业培训，鼓励员工积极学习，提升技能，不断成长。
这两年受新冠肺炎疫情影响，金银珠宝行业零售市场受到很大冲击。当前行业正在洗牌，品牌集中化发生很大变化。与此同时，市场需求度也在发生变化。为此，李安经过深入分析和研判，及时调整经营思路，有效化解了疫情带来的负面影响。他主要从提升管理效能、调整资金布局和发力线上业务三个方面着手。李安说，市场不是一成不变的，而是处于动态变化当中，从事黄金珠宝零售，一定要敏锐洞察市场动向，把握行业变化，找到破解的办法，及时调整经营策略，才能变被动为主动，从而立于不败之地。
李安十分重视企业文化建设。就拿公司“德悦”这个名字来说，就源自于李安设定的“勤业尚德，悦享人生”的企业文化理念。他希望广大员工勤于事业，乐享生活。李安很重视社会责任，他说企业一开始虽然是个人的，但随着发展壮大，就意味着要承担更多的责任，这时候就应该是属于社会的。所以他经常组织公司员工深入农村一线，走访贫困户。疫情期间，他号召公司员工，为抗疫一线人员捐献防疫用品及食品。特别是每年“六一”儿童节临近，李安总是主动联系学校，为留守儿童送去助学金和学习用品。
做企业即是做人，做人成功才能做事成功。这就是李安的成功之道。